Arbeitnehmerdaten im Visier der Datenschutzaufsicht
Handlungsempfehlungen für Aufsichts- und Bußgeldverfahren
Der Umgang mit personenbezogenen Daten gehört für Personalabteilungen und HR-Verantwortliche zum Tagesgeschäft. Die Datenschutzgrundverordnung und das BDSG setzen hier einen strengen Rahmen.
Immer häufiger werden Unternehmen in der täglichen Praxis mit Untersuchungsmaßnahmen der Datenschutzaufsicht konfrontiert. Ihre Untersuchungsbefugnisse sind dabei bereits im Aufsichtsverfahren sehr weitgehend (z. B. Informations- und Zugangsrechte). Auf Basis der daraus gewonnenen Erkenntnisse kann es zu diversen verwaltungsrechtlichen (Zwangs-)Maßnahmen kommen (z. B. Verwarnungen oder die Anordnung einer Aussetzung von Datenübermittlung). Ferner kann ein Bußgeldverfahren eingeleitet werden, in dem bei Verstößen schwere Geldbußen drohen.
In unserem Online-Seminar erhalten Sie einen Überblick über
- die aktuellen Entwicklungen im Arbeitnehmerdatenschutz
- die (Ermittlungs-)Befugnisse der Datenschutzaufsichtsbehörden gegenüber Unternehmen im Aufsichts- und Bußgeldverfahren
- die Reaktionsmöglichkeiten auf eine Untersuchung oder Ermittlung durch Datenschutzaufsichtsbehörden
- bewährte Kooperations- und Verteidigungsstrategien in Aufsichts- und Bußgeldverfahren
- die relevanten Gerichtsentscheidungen, die (nicht nur) Personalabteilungen und HR-Verantwortliche kennen sollten
Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.
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Dr. Jan Tibor Lelley
Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht
BUSE, Frankfurt am MainMit seiner über 20-jährigen Berufserfahrung berät er Unternehmen und Personalverantwortliche in der vollen Bandbreite arbeitsrechtlich relevanter Fragestellungen der Personalarbeit. Ein besonderer Fokus seiner Arbeit liegt dabei auf: Gestaltung von Arbeitsverträgen, betriebliche Mitbestimmung, Gewerkschafts- und Betriebsrats-Controlling, arbeitsrechtliche Umstrukturierung von Unternehmen, Arbeitnehmerdatenschutz und Social Media am Arbeitsplatz.
Dr. Lelley ist ein gefragter Referent zu Best Practice-Themen der Personalarbeit und Autor zahlreicher Veröffentlichungen in der Fach- und Wirtschaftspresse sowie Lehrbeauftragter der Juristischen Fakultät der Ruhruniversität Bochum zum Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht.
Dr. Marius Haak
Rechtsanwalt & Certified Investigation Expert
PARK Wirtschaftsstrafrecht, Dortmund
Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften.
Wichtige Themenfelder sind Arbeitsrecht, Vergütung, Management, Führung und Organisation.
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